饭店员工招聘一般遵循（）的原则。

简述员工选拔与招聘的基本原则。

M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（　　）。

企业开展员工培训应坚持哪些原则？

企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。

员工招聘和培训属于哪个部门的职责（）。

在分析员工的绩效结果后，将员工的个人目标与企业目标相结合，使员工和企业取得双赢，这是考评结果应用的（）原则

企业在进行员工培训需求分析时，应该把员工培训的目标确定在（ ）。

制定培训教材规划要遵循的合作性原则是指目标是否符合员工的性格.兴趣和特长，并且能否对其产生内在的激励作用。

物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。

企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？

全员培训的目标可以从以下两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小程度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。那么下列选项中，四个答案都是员工培训的具体目标的选项是（）。