首页/ 题库 / [单选题]根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合的答案

根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。

单选题
2022-01-01 05:53
A、劳动报酬
B、试用期
C、保守商业秘密
D、福利待遇
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正确答案
A

试题解析
本题考核劳动合同必备条款。

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根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是( )。
根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立的形式描述中,正确的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位需向劳动者支付经济补偿的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存()年备查。
根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位聘用劳动者的行为中,符合法律规定的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,在试用期内,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是()。
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根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有(()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。
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甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过()。
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。
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