目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。

泰罗科学管理理论的中心问题是（    ）。

泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法，其实质是（）。

泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法其实质是（）。

科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（）。

“科学管理之父”弗雷德里克·温斯格·泰罗认为管理的中心问题是（ ）。

“科学管理之父”弗雷德里克· 温斯格· 泰罗认为管理的中心问题是()。

管理科学学派理论是泰罗科学管理理论的继承和发展（）。

行为科学管理理论对管理学最大的贡献在于以（）为中心来研究管理问题。

目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家（）最先提出的。

古典管理理论代表人物：泰罗、法约尔、（）从三个不同角度来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决，企业组织中的劳资关系管理原理和原则，生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。

古典管理理论代表人物泰罗、（）、韦伯从三个不同角度，即车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决企业组织中的劳资关系、管理原理和原则、生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。