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泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。

单选题
2022-01-01 13:00
A、通过看板向员工反馈工作业绩信息,提出最早的工作评价体系
B、通过描述自己录用汽车司机、电线接话生的经理,确定适合岗位的员工应具备的心理品质
C、进行霍桑实验,发现心理因素是影响工作绩效的重要因素
D、采用动作-时间分析,设计出有效的标准工作方式
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正确答案
D

试题解析

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早期的行政组织基础理论主要指美国的以研究车间工厂经济组织管理为对象的泰勒的科学管理理论;法国的以大企业为背景试图从更宏观层面研究的法约尔的一般组织管理理论;美国的行为科学。

在人力资源初级阶段,人事部门( )。

简述泰勒的科学管理理论的主要内容。
以下哪一项不是泰勒科学管理理论的主要内容
我国社会主义初级阶段基本路线的主要内容是以经济建设为中心()
泰勒科学管理理论重点研究的内容是( )
泰勒科学管理理论重点研究的内容是( )
泰勒科学管理理论重点研究的内容是 ( )
社会主义初级阶段基本路线的主要内容是( )
社会主义初级阶段基本经济制度的内容是:( )。
人力资源管理研究的内容包括( )
农业合作化第二阶段是初级社,初级社主要是()
75泰勒科学管理理论重点研究的内容是( )
()是企业管理电脑化的初级阶段
人力资源管理研究的内容包括()
弗雷德里克·温斯洛·泰勒,是美国古典管理学家,科学管理的创始人,被管理界誉为科学管理之父。泰勒的科学管理主要有两大贡献是()。
泰勒科学管理理论的主要内容有()
泰勒科学管理理论重点研究的内容是()
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在()提出来的。
泰勒所进行的科学管理实验始终依据作业研究原理和()
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