泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。
早期的行政组织基础理论主要指美国的以研究车间工厂经济组织管理为对象的泰勒的科学管理理论;法国的以大企业为背景试图从更宏观层面研究的法约尔的一般组织管理理论;美国的行为科学。
在人力资源初级阶段,人事部门( )。
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