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泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（）

单选题

2022-01-01 13:00

A、通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系
B、通过描述自己妙用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质
C、进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素
D、采用动作—时间分析，设计出有效的标准工作方式

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正确答案

D

试题解析

标签：人力资源管理概述

感兴趣题目

泰勒的科学管理理论的研究重点是：（）。

泰勒的科学管理理论的主要内容是什么？

泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的（）方面研究劳动效率问题。

泰勒的科学管理理论的主要内容是什么？联系实际谈谈你对此的认识。

泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。

人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有（）。

人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。

对人力资源管理的众多问题进行了广泛的研究，将人事管理理论和实践推进到一个全新的发展阶段------人力资源管理阶段的人物有（）

资源经济学的研究对象为资源经济活动，主要是研究自然资源的利用、配置以及资源的公共管理活动。

“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）性假设基础上提出来的。

以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）提出来的。

资源经济学的研究对象为资源经济活动，主要是研究自然资源的利用、配置以及资源的公共管理活动。

相关题目: 简述泰勒的科学管理理论的主要内容。; 以下哪一项不是泰勒科学管理理论的主要内容; 泰勒科学管理理论重点研究的内容是( ); 泰勒科学管理理论重点研究的内容是( ); 泰勒科学管理理论重点研究的内容是 ( ); 人力资源管理研究的内容包括( ); 75泰勒科学管理理论重点研究的内容是( ); 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?(); 人力资源管理研究的内容包括（）; 弗雷德里克·温斯洛·泰勒，是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。泰勒的科学管理主要有两大贡献是（）。; 泰勒科学管理理论的主要内容有（）; 泰勒科学管理理论重点研究的内容是（）; 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）提出来的。; 泰勒所进行的科学管理实验始终依据作业研究原理和（）; 泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。; 泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（）; 作为一门新兴管理科学，风险管理研究的主要内容是()。; 泰勒的科学管理要求对工人的一项操作从哪些方面进行研究（）; 什么是人力资源管理？它包括哪些主要内容？; 人力资源管理部门进行的招聘初选工作内容是（）。

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