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日本.企业注重员工的集体意识,强调实行终身雇佣制是()的体现。

单选题
2022-01-01 13:58
A、人道主义
B、企业信仰
C、企业理念
D、管理价值
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正确答案
D

试题解析

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一般来说,越是接近生产一线职位的员工,考评时越是强调“任务绩效”的分量;越是接近管理职位的员工,特别是中高管理层,考评时就越注重“周边绩效”
《水土保持法》规定,国家对水土保持工作实行()、加强管理、注重效益的方针。
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大学院和大学区制是一次忽略中国国情的失败的教育管理改革实践。
中华民族的传统美德中历来注重整体利益、国家利益和民族利益,强调对社会、民族、国家的责任意识和奉献精神。下列选项中,符合该题意的是()。
下列哪一说法体现了中华民族优良道德传统所强调的对社会、民族、国家的责任意识和奉献精神()
日本写作教学更加更注重引导学生关注生活、关注社会,这体现了日本写作教学()。
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下列选项体现中华传统美德基本精神中的注重整体利益、国家利益和民族利益,强调责任意识和奉献精神的有()
人本主义心理咨询强调“倾听”,更注重听,而不注重表达赞同或反对,体现了心理咨询的()。
企业应采用与管理实际相协调的管理方法和形式,增强现场员工的()意识,激励员工主动参与现场管理工作,实现现场管理的持续改进与创新。
揭示出审美与集体无意识之间关系的哲学家是()。
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韩国人的价值观强调等级次序、礼节仪式、自我约束以及责任而不是权利,中国强调私人关系或联系,而日本强调集体的和谐以及团队的凝聚力。基于不同国家价值观的分析,属于PEST分析法中的()。
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“偏好采取‘过去式’,解决问题总是先看有无惯例;或采取拒绝变化,或者主动变化,注重‘未来性’”,这种管理思想所体现的企业哲学是()
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日本.企业注重员工的集体意识,强调实行终身雇佣制是()的体现。
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日本劳资关系的三大支柱有终身雇佣制、年功序列工资制和()。
终身雇佣制员工退休年龄最晚是()
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在现代管理中,以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为()
日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点,特别重视对员工的()。
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