影响薪酬水平的微观因素主要有哪几个方面?
劳动者所处的岗位、等级 劳动者个体的差别 企业的性质 薪酬分配的形式 福利待遇的差别 企业的经营状况 企业的管理哲学与文化 企业的劳动生产率 企业雇员的配置 企业人力资源管理的水平
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