职位包括（      ）、（       ）、（     ）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。

聘任制公务员聘任合同期限为1-3年。

聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（        ）内向人民法院提起诉讼。

公务员与所在机关的法律关系是

聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是

调任，是指国家公务员队伍以外的工作人员调入公务员队伍任职，或者国家公务员调出公务员队伍任职。

  15、根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（  ）

对机关的交流决定，公务员（   ）。

（       ）是我国公务员行政管理的最高行政机关。

我国公务员任职培训的对象是（ ）。

机关聘任公务员采取的任职形式是（ ）。

以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（ ）。

机关设置公务员职位所依据的四大要素是（ ）。

对公务员解除处分的决定机关是（ ）。

公务员工资的支付形式是（ ）。

职位聘任作为一种独特的任职方式，具有以下哪些特点？（ ）

公务员控告的受理机关（ ）。

根据公务员法规定，可以实行聘任制的职位有哪些？（ ）

任职培训是按照新任职务的要求，对晋升（ ）的公务员进行的培训。

地域回避是指担任一定职位的公务员，为了公正履行职务，不得在哪些区域任职？（ ）