领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是（）

领导效能的影响因素可表述为领导=s（领导者、被领导者、环境），该模型对管理者的重要启示是什么？

领导人数为偶数时，1号、2号领导同时居中，2号领导在1号领导右手位置，3号领导依然在1号领导左手位置。

主席台领导座位排序时，如果领导为偶数，则1、2号领导同时居中，2号领导在1号领导右手位置，3号领导在1号领导左手位置。

大会议室的座位安排：领导人数为奇数时，主要领导居中，2号领导在1号领导左边位置，3号领导在1号领导右手位置。

影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）领导者的领导方式；（3）领导情景因素；（4）（）。

影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）（）；（3）领导情景因素；（4）领导者素质。

领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数：领导与（领导者·被领导者·情景因素）。

领导艺术高于领导方法、领导经验和领导科学，是对领导方法的升华、经验的拓展、科学的贯通。（）

领导艺术是指领导风格和领导方法的有效性和巧妙性。（）

领导者提高工作有效性的艺术属于领导艺术的类型。

领导者提高工作有效性的艺术属于领导艺术的类型。