7. 按照性质，水资源规划包括（ ）两种类型。
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括( )。
狭义的人力资源规划包括人员( )。
狭义的人力资源规划，包括的年度计划有( )。
狭义的人力资源规划包括（）。
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括( )。
人力资源管理包括根据企业的（ ）进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职，在职培训、薪资福利等内容。
26．按照规划设计观点，水电站的装机容量包括（ ）两大部分。
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（ ）
信息资源的类型包括（）
按照社会实体单位的性质和特点，人员编制不包括（）
5. 水资源调查评价是水资源规划的（ ）工作。
4. 水资源规划，（ ）。
7. 按照性质，水资源规划包括（ ）两种类型。
1.按照社会福利资源的提供方式来划分，不包括（ ）
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（ ）
从规划的期限上看，人力资源规划的长期规划时间一般为（ ）。
以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。
从内容上看，人力资源规划包括（ ）。
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（ ）。
人力资源规划的内容包括（ ）。
下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是（ ）。
在人力资源规划中，人员规划的内容包括（ ）。
对企业人力资源战略规划的评价过程包括（）
下列不属于从性质上划分的企业人力资源战略规划的是( )。
企业人力资源规划评价的具体内容包括( )。
狭义的人力资源规划不包括( )
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