公共部门人力资源规划的内容是什么？

下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是（）。

公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。

公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

简述公共部门人力资源管理的主要内容。

公共部门人力在制定人力资源规划时,必须围绕着公共利益的实现,回答的基本问题是（）

从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）、（）、（）、（）。

从规划范围看，公共部门人力资源规划（）。 

下面不属于按社区公共服务的内容为标准对社区公共服务进行划分的内容是（）。

人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

为了适应时代的要求，各国纷纷对公共部门进行改革。下列不属于公共部门改革的内容的是（）。