()在公职人员监控与约束的系统中具有比较独特的地位,它的独特体现在它的监控与约束是一种“被动”的监控与约束,这一“被动”的特点决定了它的监控与约束是有限的。
外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制,包括( )。
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