公共部门人力资源监控机制是指什么？

一般而言，公共部门监控的对象是指国家机关与第三部门中从事公职的人员。（）

公共部门人力资源是指在公共部门工作的各类人员劳动能力的总和。

国家公务员是公共部门人力资源管理的重要组成部分。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

政府公共部门在与非公共部门合作过程中，让非公共部门所掌握的资源参与提供公共物品。这种投资方式称为（　　）。

公共部门人力资源监控与约束的内容有哪些？

公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。

公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。（）

公共部门人力资源是指在公共部门工作的各类人员劳动能力的总和。

一般来说，公共部门监控的对象是（）中从事公职的人员。

当公共部门占用资源的机会成本较高时，说明私人部门利用资源的效率（）公共部门。