国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列（）

按照公务员法地14条的规定，中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，还有（）。

对具有职位特殊性的公务员需要单独管理的，可以增设《公务员法》明确规定的职位之外的职位类别。下列哪一机关享有增设权?（　　）

我国《公务员法》规定，公务员实现职位分类制度，其划分的类别包括（ ）。

（）根据《中华人民共和国公务员法》，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为（      ）

我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为哪些类别（）。

目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为 (  ) 。  

下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是（）。

下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是（）

（）等不同职位类别公务员之间可以交流，根据不同职位类别职级的对应关系确定职级。

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。