公务员不论是旷工，还是无正当理由逾期不归，都要予以辞退的情况为（）

公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退？

用人单位有权辞退公务员的条件之一是：旷工或无正当理由逾期不归连续超过（）。

公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被（）。

某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。

某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。

凡规定工作时间，无正当理由，又没有办理正当请假手续，擅自离开工作岗位（或由别人顶替上班）的，作旷工处理。

根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（）天或者在一年内累计旷工时间超过（）天的，企业有权予以除名。

无正当理由不参加培训的公务员，根据情节轻重给予批评教育或者处分。

公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过（  ）

试述十八届三中全会的主要精神和重大意义

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