公务员张某因1年内连续旷工累计超过30天而导致国家公职关系消灭，这一法律事实属于（）

公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被（）。

旷工或者无正当理由逾期不归( )的公安人员，应予以辞退。

旷工或者无正当理由逾期不归( )的公安人员，应予以辞退。

人民警察因旷工或者无正当理由逾期不归还连续超过15天,或者一年内累计超过( )天的,应当予以辞退。

职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的，企业有权予以除名。

根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（）天或者在一年内累计旷工时间超过（）天的，企业有权予以除名。

职工无正当理由连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，淮北矿业集团各用人单位可以解除其劳动合同。

因故不能按期入学者，应当向学校请假。未请假或者请假逾期者，除不可抗拒等正当事由以外，视为（）。

公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过（  ）

公司成立后无正当理由超过（）未开业的，或者开业后自行停业连续（）的，可以由公司登记机关吊销营业执照。

受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的聘用单位可以随时解除该受聘人员。