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公务员法规定,公务员被辞退的条件之的答案

公务员法规定,公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过( )。

多选题
2021-07-17 19:48
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3、对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退(       )

公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过_____ 天,或者一年内累计超过______ 天的,予以辞退。(     )

公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受(  )

公务员法规定,公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过( )。

公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天,或者一年内累计超过____天的,予以辞退。
旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,可以予以辞退。
公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过多少天的予以辞退?
公务员因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续起来十五天,或者一年内累计起来( )天的予以辞退。
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过( )天,或者一年内累计超过三十天的的公务员可以被辞退。
我国公务员辞退的法定情形包括,旷工或无正当理由逾期不归连续超过(),或1年内累计超过30天。
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天的,应予以辞退。
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过()的予以辞退。
公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过()。
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。
公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退?
旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天,或者一年内累计超过三十天的,应当予以辞退。
行政机关公务员旷工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响,情节较重的,给予()处分。
公务员不论是旷工,还是无正当理由逾期不归,都要予以辞退的情况为()
公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过多少天的予以辞退?
用人单位有权辞退公务员的条件之一是:旷工或无正当理由逾期不归连续超过()。
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