首页/ 题库 / [问答题]公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理的答案

公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过多少天的予以辞退?

问答题
2022-01-02 07:44
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正确答案

30天。


试题解析

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公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过_____ 天,或者一年内累计超过______ 天的,予以辞退。(     )

公务员法规定,公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过( )。

公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天,或者一年内累计超过____天的,予以辞退。
在一次法律知识竞赛中,甲机关20人参加竞赛,平均分是80分,乙机关30人参加竞赛,平均分是70分,请问两个机关参加竞赛的人的总平均分是多少?(  )
旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,可以予以辞退。
公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过多少天的予以辞退?
公务员因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续起来十五天,或者一年内累计起来( )天的予以辞退。
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过( )天,或者一年内累计超过三十天的的公务员可以被辞退。
我国公务员辞退的法定情形包括,旷工或无正当理由逾期不归连续超过(),或1年内累计超过30天。
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天的,应予以辞退。
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过()的予以辞退。
公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过()。
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。
公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退?
旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天,或者一年内累计超过三十天的,应当予以辞退。
行政机关公务员旷工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响,情节较重的,给予()处分。
公务员不论是旷工,还是无正当理由逾期不归,都要予以辞退的情况为()
公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过多少天的予以辞退?
用人单位有权辞退公务员的条件之一是:旷工或无正当理由逾期不归连续超过()。
公务员请假期满无正当理由逾期不归,一年中累计超过30天的,应该被()。
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