首页/ 题库 / [单选题]公务员张某因1年内连续旷工累计超过30天的答案

公务员张某因1年内连续旷工累计超过30天而导致国家公职关系消灭,这一法律事实属于()

单选题
2022-01-02 07:44
A、退休
B、辞职
C、辞退
D、开除
查看答案

正确答案
C

试题解析

感兴趣题目
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
公务员:依法履行公职,纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。下列属于公务员的一项是( )
公务员是指依法履行公职、纳入行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。下列不属于公务员的是( )。
国家公职关系的消灭,是指由于存在一定的法律事实,致使公务员职务关系不能继续存在的情形。导致国家公职关系消灭的法律事实有()。
人民警察因旷工或者无正当理由逾期不归还连续超过15天,或者一年内累计超过( )天的,应当予以辞退。
根据法律规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过()天或者在一年内累计旷工时间超过()天的,企业有权予以除名。
职工无正当理由连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,淮北矿业集团各用人单位可以解除其劳动合同。

公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过(  )

行政法律关系,是指经过行政法规范调整的,因实施国家行政权而发生的行政主体与行政相对方之间、行政主体之间的权利与义务的关系,具体包括()。
事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的聘用单位可以随时解除该受聘人员。
相关题目
在我国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。( )

公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过_____ 天,或者一年内累计超过______ 天的,予以辞退。(     )

公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天,或者一年内累计超过____天的,予以辞退。
旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,可以予以辞退。
公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过多少天的予以辞退?
公务员因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续起来十五天,或者一年内累计起来( )天的予以辞退。
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过( )天,或者一年内累计超过三十天的的公务员可以被辞退。
国家公务员所在单位在一定条件下解除其在行政机关的公职关系的行为是()
我国公务员辞退的法定情形包括,旷工或无正当理由逾期不归连续超过(),或1年内累计超过30天。
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天的,应予以辞退。
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过()的予以辞退。
公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过()。
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。
旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天,或者一年内累计超过三十天的,应当予以辞退。
行政机关公务员旷工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响,情节较重的,给予()处分。
公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过多少天的予以辞退?
公务员张某因1年内连续旷工累计超过30天而导致国家公职关系消灭,这一法律事实属于()
员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的,予以解除劳动关系处理。
公务员法中规定,公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制,由()负担工资福利的工作人员。
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,下列属于公务员的一项是( )
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧