心理学批评

如何理解心理学批评？

对管理者来讲，成功地与别人打交道并与别人进行沟通合作的能力是（）。

印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程，也叫做（）

管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices

无论是自我批评还是对别人的批评都要牢牢坚持以（）为依据。

在工作谈判中，会遇到别人的批评、遭到轻蔑的情况，面对这种情况做法不正确的是（）。

形式主义批评为文学批评提供了（）、（）、（）等重要的理论概念。

（）规定：对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。

对违反学校管理制度的学生，学校应当给予批评教育，不得开除。

班组长要敢于管理和善于管理，敢于管理就要批评人，善于管理就要讲究（）方法。

（）比批评对管理员工、搞好人际关系更有效。