首页/ 题库 / [单选题]对管理者来讲,成功地与别人打交道并与别人的答案

对管理者来讲,成功地与别人打交道并与别人进行沟通合作的能力是()。

单选题
2022-01-02 18:24
A、技术技能
B、人际技能
C、概念技能
D、分析技能
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正确答案
B

试题解析

感兴趣题目
美国著名的成功学大师()曾说过:“所谓的沟通就是同步。每个人都有 他独特的地方,而与人交际则要求他与别人一致。” 
管理者对一个下级进行沟通,而这个下级又对自己的下级再沟通,这种沟通形态是正式沟通渠道中的()。
幼儿园谈话活动的目的是创造一个良好的语言环境,帮助幼儿学习倾听别人谈话,围绕一定话题进行谈话,习得与别人交流的方式、规则,培养与人交往的能力。()
在项目中与别人沟通交流,属于项目管理专业知识领域中的是()。
在对应聘者进行模拟情景练习活动中,能够更好地反映应聘者的计划能力、沟通能力的练习活动是( )
良好的沟通是使别人接受自己的观点。
在参与别人的交谈之前,先要了解别人谈话的(),并在确认对别人的交谈没有防碍时,方可加入交谈。
赋予管理职位颁布命令且期望别人执行的权力称为()
对管理者来讲,在工作中运用具体的专业知识、工具或技巧的能力是()。
美国学者弗雷德・卢森斯和他的合作者通过研究发现,成功的管理者(用在组织中晋升的速度作为标志)在对各种活动的强调重点上,()对成功的管理者贡献最大。
()认为,心理学的研究对象是“别人”,心理学是研究别人的科学,主张抛弃把心理学看作为主要研究自己的传统看法。
道德愉快是一个人在进行自认为对别人有利的行为过程中,或当他看到行为给别人造成有益的效果时体验到的愉快。
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印象管理:是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面.也包括了与他人的社会互动,是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是.不论个体在组织内部还是组织外部,都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。
根据上述定义.下列属于保护性印象管理的是(  )。

通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文,要求被试人员以管理者的身份,在规定的时间内对各类公文材料进行处理,形成处理报告,然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现,对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价,这种测试活动是(        )。

通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文,要求被试人员以管理者的身份,在规定的时间内对各类公文材料进行处理,形成处理报告,然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现,对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价,这种测试活动是(      )。

《治安管理处罚法》对部分特别人员的治安管理处罚进行了规定,下列说法正确的有(  )。
对管理者来讲,成功地与他人打交道并与他人进行沟通合作的能力是( )。
管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力,它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。
提出一个被别人接受的远景目标,组建组织是()管理
15妥善地对别人进行赞扬是( )(5分)
妥善地对别人进行赞扬是( )
( )就是盲目自大,过高地估计个人的能力,失去自知之明,自认为自己很了不起,或者恃才傲物。和别人交往时,不顾别人的感受,甚至会伤害别人的自尊心。
以下哪个不属于在与别人打交道时,做到与人为善表现( )
一个人在进行自认为对别人有利的行为过程中,或当他看到行为给别人造成有益的效果时体验到的愉快是什么?()
对于自己是自己,别人是别人;把别人看成自己,把自己看成别人;把自己看成自己,把别人看成自己。你怎么看?
人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。
对管理者来讲,成功地与别人打交道并与别人进行沟通合作的能力是()。
喜好在销售过程中扮演主角并喜好与人打交道,愿意与人合作,这种销售人员的沟通风格类型属于()
根据目标-路径理论,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,属于()。
印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程,也叫做()
把困难的各个方面进行解剖,把自己的经验和别人的经验相比较,在比较中寻觅成功的秘密,坚定成功的信心,排除畏难情绪,属于()。
把困难的各个方面进行解剖,把自己的经验和别人的经验相比较,在比较中寻觅成功的秘密,坚定成功的信心,排除畏难情绪,属于()。
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