绩效考核评价方法是绩效考评的具体（）与手段。

轴肩或轴环，是一种最常用的（）方法，它具有结构简单，（）可靠和能够承受较大的（）。

平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、（）角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核

（）是最古老的一种传统促销方式，同时也是现代旅游企业的一种重要的促销方式。

（）是一种最常用的一种弯钩。

平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（）角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。

本信息加工是最基本也是最常用的一种信息加工方法，下列不属于文本信息加工的是（）

在中，（）干扰往往是无法避免的，也是一种最主要的干扰

形声为什么是一种最能产的造字方法？

简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。

（）是一种最基本的也是最高尚的道德情感。

凹模真空成型是一种最常用、最简单的成型方法。