随着项目周期的阶段性进展，影响项目投资的因素有（ ）的变化规律。

人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的（）。

销售预测的定量分析法，是指在预测对象有关资料完备的基础上，运用一定的数学方法，建立预测模型，作出预测。它一般包括（）。

经营预测：是指在市场调查掌握大量经济信息资料的基础上运用（），探索市场需求变化的规律和可能的（）。

在市场调查的基础上，运用科学的方法，预测未来一定时期内的市场对项目产品的需求量和变化趋势的过程，是指（）。

（）首先建立企业员工需求量与影响需求量主要因素之间的数学模型，然后依据此模型来预测企业的员工需求。

通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系，根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是（）

根据影响需求变动的因素分析，消费者低档商品的需求会随着消费者可支配收入的增加而增加。( )

建设工程项目质量的影响因素主要是指在建设工程项目质量目标策划、决策和实现过程中的各种客观因素和主观因素，包括人的因素、（　）等。

管理幅度法是通过建立人力资源需求与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化来推测人力资源需求量的变化的一种数学方法。

( )是指在其他条件不变的前提下，对单个市场风险因素的微小变化对金融工具或经济价值影响程度设定限额。

回归预测法主要是运用数学中的回归原理对人力资源需求进行预测，通过建立人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化。最简单的回归分析方法是单因素回归方程，即人力资源需求数量仅仅随着一个变量发生变化。例如，一所学校中所需的教师人数随着学生人数变化，随着近年来该学校的不断扩招，对教师人数的需求也在逐年增加。 下表中反映了该学校近年来的学生人数和教师人数的变化，假如2001年该学校的学生人数为1200人，需要新增教师多少人？ 某学校学生人数与老师人数变化表 年份学生人数（X）教师人数（X） 199138032 199245039 199352046 199458052 199565059 199672066 199780074 199889083 199998092 20001100104 20011200？