权变理论学派在组织结构方面的共同点是，把企业看成是一个“封闭系统”。

权变理论学派在组织结构方面的共同点是，把企业看成是一个“封闭系统”。

对正式组织与非正式组织、团体及个人作出了全面分析的现代管理理论学派是（）

试述权变理论学派的管理思想。

西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。

在西方，继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派是（）

继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派是西方（）

权变管理学派认为在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适应的“最好的”管理理论与方法。该学派的基础是（）

组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要，所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。

以下哪一项论述不属于权变理论学派的思想主张（）

美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。