下列方法中，简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法的是（）。 -题库考试答案搜索网

下列方法中，简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法的是（）。

单选题

2022-01-02 16:44

A、人员核查法
B、德尔菲法
C、管理人员接续计划法
D、管理人员判断法

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正确答案

D

试题解析

本题考查管理人员判断法。管理人员判断法是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。

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下列预测方法中，适用于价格预测的方法主要有（　）

下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是（　　）。

下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是（　　）。

下列人力资源需求预测方法中，()是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。

下列人力资源需求预测方法中，（）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。

人力资源需求预测的比率分析法是最简单的人力资源需求预测方法，带有很强的主观性，主要适用于短期的预测。

下列方法中，简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法是（　　）。[2016年真题]

下列人力资源预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（　）。

下列入力资源需求预测方法中，（　）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。

下列人力资源供给与预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（　）。

下列入力资源需求预测方法中，()是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。

预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。例如定性方法往往适合于________。

相关题目: 市场趋势分析方法中，相关分析法是用相关分析的理论判断销售量与其他因素相关的性质和强度，从而做出预测，这种方法尤其适用于中、短期预测。（　　）; 交通生成预测的其中一种方法为增长率法，适用于增长率变化不大且增长趋势稳定的情况，预测结果粗略，较适用于近期和中期预测。; 下列入力资源供给与预测方法中，适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（）。; 分析市场趋势的方法中，尤其适用于中、长期预测的方法的是（）。; 以下人力资源需求预测的定性方法中，较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是（）; 以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。; 以下人力资源需求预测的定量方法中，都适合于预测具有共同特征员工需求的是（）。; 人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。; 人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。; 预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。例如定性方法往往适合于（）。; 预测目标不同，选择的方法也不相同，以下预测方法适用于长期预测的是( )。; 在常用的市场预测的基本方法中，仅适用于长期预测的方法是（）。; 下列方法中适用于长期预测的是()。; 下列适用于短期预测的人力资源需求预测方法是（）。; 预测目标不同，选择的方法也不相同，以下预测方法不适用于短期预测的是（）。; 下列方法中，简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法的是（）。; 人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源供给预测的方法有（）。; 下列人力资源预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是()。; 人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中()属于定量方法。; 下列预测方法中，适用于价格预测的方法主要有()

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