首页/ 题库 / [单选题]费罗姆期望理论的最重要启示是()。的答案
相关题目

维克多•弗罗姆的期望理论认为人的动机取决于(    )。

弗罗姆的期望理论认为有较高绩效预期的员工将付出更多的努力。
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是( )。
期望理论对管理实践有何启示意义?
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是(?? )。
有关期望理论的启示,以下不正确的是( )。
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

美国心理学家维克多•弗罗姆(Victor   Vroom)1964年提出了期望理论(expectancy   theory)。弗罗姆认为,员工的动机依赖于三个关键变量()

期望理论对护理管理者的基本启示是()
理论联系实际论述,公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
哪一个是弗鲁姆期望理论的启示()
按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括()。
简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
简述弗罗姆的期望理论。
如何对待和应用弗罗姆的期望理论?
费罗姆期望理论的最重要启示是()。
下列关于弗罗姆的期望理论的陈述,错误的是( )。
新公共管理理论对城市管理具有哪些启示?
新公共管理给我国带来了哪些重要启示?
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧