在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。

在职业生涯发展的不同阶段，职业发展的重点与内容不同。

关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是（）

内职业生涯改变了，外职业生涯必须马上改变。

当内职业生涯发展略微超前外职业生涯时，人们就会产生（）

当外职业生涯发展略微超前内职业生涯时，人们就会产生（）

关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是（）

就在一个公司内调整工作岗位而言，职业生涯发展路线有三种选择：（）

内职业生涯改变了，外职业生涯必须马上改变。

职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。

职业心理素养水平的提升制约着个体职业生涯发展的高度和速度，职业心理素养提升是职业生涯发展的重要推动力量。

由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开始执行”和“完成目标“两个时间坐标。如果没有明确的时间规定，会使职业生涯规划陷于空谈和失败。