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[问答题]简述内部招募具有如下优点。的答案
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简述内部招募具有如下优点。
问答题
2022-01-02 19:25
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正确答案
1.准确性高。
2.适应较快。
3.激励性强。
4.费用较低。
试题解析
标签：
人力资源管理综合练习
感兴趣题目
招募甄选是人力资源管理的（）。
餐饮企业人力资源管理，具有如下明显特征（）
外部招募具有以下优点（）
简述外部招募具有如下优势。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（ ）。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。
内部招募相对于外部招募的优点有（ ）。
内部招募相对于外部招募的优点有( )。
外部招募相对于内部招募的优点在于（ ）。
相对于外部招募而言，内部招募的优点是（ ）。
相对于外部招募而言，内部招募的优点是（ ）。[2013年真题]
以下不属于通过内部员工推荐进行招募的优点的是（ ）。
相关题目
激励性强不属于内部招募优点
公共部门人力资源招募具有（ ）的功能。
下列不属于内部招募优点的是
某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的（）管理功能。
大多数寿险公司在招募时，通常鼓励内部员工推荐候选人，以下不属于内部推荐优点的是（）。
对比外部招募，内部招募有哪些优点？
简述内部招募具有明显的不足。
内部招募的优点是（）。
简述内部招募。
简述内部招募的优点。
内部招募的优点包括（ ）。
内部招募的优点包括()。
内部招募的优点包括（ ）。
内部招募的优点不包括（ ）。
()不是内部招募法的优点。
简述内部招募具有如下优点。
下列不属于内部招募优点的是()
下列不属于内部招募优点的是（）
简述内部招募的主要方法（主要渠道）。
从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
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