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简述外部招募具有如下优势。

问答题

2022-01-04 07:27

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正确答案

1.带来新思想和新方法。
2.有利于招聘一流人才。
3.树立形象的作用。

试题解析

标签：人力资源管理综合练习

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简述外部招募具有如下优势。

招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（）。

招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。

与外部招募相比，内部招募的缺点是（　　）。

内部招募相对于外部招募的优点有（）。

内部招募相对于外部招募的优点有( )。

相对于内部招募而言，外部招募的缺点是( )。

外部招募相对于内部招募的优点在于（）。

相对于外部招募而言，内部招募的优点是（）。

简述政府信息资源管理的的优势与劣势。

下列招募方法中属于外部招募的是（）

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

相关题目: 公共部门人力资源招募具有（）的功能。; 广告招募是公共部门外部招募的最好方式。（）; 当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取( )。; 当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取( ) 。; 人力资源管理对企业中的人力与组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）具有巨大的影响力，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于( )。; 某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的（）管理功能。; 当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取(); 对比外部招募，内部招募有哪些优点？; 简述内部招募具有如下优点。; 从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。; 招募甄选是人力资源管理的（）。; 餐饮企业人力资源管理，具有如下明显特征（）; 外部招募的优势包括（）。; 外部招募的优势包括（）。; 外部招募的优势包括()。; 简述外部招募的主要方法。; 外部招募具有以下优点（）; 外部招募的优势主要体现在（）。; 外部招募的优势主要体现在（）。; 外部招募的优势主要体现在()。

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