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[单选题]外部招募的优势包括（）。的答案
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外部招募的优势包括（）。
单选题
2022-01-04 07:26
A、有利于提高员工的士气和发展期望
B、节约时间和费用
C、风险小
D、能给企业带来活力
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正确答案
D
试题解析
标签：
人力资源管理综合练习
感兴趣题目
外部招募的优势主要体现在（）。
外部招募的优势主要体现在（ ）。
外部招募的优势主要体现在()。
简述外部招募具有如下优势。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )．
区域优势包括资源优势、区位优势和发展阶段优势，不包括经济制度优势。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（ ）。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。
与外部招募相比，内部招募的缺点是（ ）。
内部招募相对于外部招募的优点有（ ）。
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
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影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（）。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括（ ）。
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从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
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外部招募的优势包括（）。
外部招募的优势包括（ ）。
外部招募的优势包括()。
外部招募存在的不足包括（ ）。
外部招募存在的不足包括（ ）。
外部招募存在的不足包括( )。
企业外部招募的方法不包括（）。
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