职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。

职位纵向分类的原则和依据不包括（）

目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为（      ）

职位分类纵向划分的依据是（）。

组织中职位界定的前提和基础是（）

我国政府人事管理工作的基础是职位分类制度。

以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

职位分类结构：职门、（）、职系为横向坐标；职级、职等为纵向坐标。

职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。

职位分类归级包括（）、职位的纵向分类和统一职等。

最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）

职位分类需要在工作说明书的基础上进行横向和纵向的分类，以下选项中不属于纵向分类所需耍遵循的原则是（）