费德勒权变模式中，LPC测验得分高，说明这是一个任务取向型的领导。

菲德勒认为，如果领导者对最难共事的同事基本上采用善意的评价词语，那么，该领导趋向于人际关系型的领导方式。

美国管理学家菲德勒认为，（  ）是决定领导有效性的主要环境因素。

权变理论任务，低LPC型领导比较重视（）的完成，高LPC型领导比较重视（）。

普雷斯顿认为（）领导与（）领导对课堂管理有不同的影响。

领导效能的影响因素可表述为领导=s（领导者、被领导者、环境），该模型对管理者的重要启示是什么？

美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

菲德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。

菲德勒认为领导行为效果的好坏主要取决于以下（）。

菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是（）

费德勒权变模式中，LPC测验得分高，说明这是一个任务取向型的领导。