菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响，对高LPC型领导而言，比较重视（）

菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。

菲德勒认为，如果领导者对最难共事的同事基本上采用善意的评价词语，那么，该领导趋向于人际关系型的领导方式。

费德勒认为，在团体情况（）的情况下，任务导向型是有效的领导类型，效果较好。

美国管理学家菲德勒认为，（  ）是决定领导有效性的主要环境因素。

美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。

菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是（）

菲德勒认为领导情境的三个关键性方面是什么（）。

弗雷德・菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素，其中不包括（）。

菲德勒将领导环境具体化为三个方面，（）,（）,（）。