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[单选题]费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境的答案
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费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是()
单选题
2022-01-03 01:05
A、上下级关系好,工作任务结构不明确、领导者职权弱
B、上下级关系差,工作任务结构明确,领导者职权强
C、上下级关系差,工作任务结构明确,领导者职权弱
D、上下级关系差,工作任务结构不明确,领导者职权弱
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D
试题解析
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03006护理管理学
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费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是()
费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是()
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第一个领导权变理论是由弗莱德?菲德勒提出的领导权变模型。
费德勒的权变领导理论中,领导绩效取决于()。
心理学家费德勒是最早对领导权变理论做出理论性评价的人。()
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素,正确的是()。
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”,即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素,正确的是()
依费德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()
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费德勒的权变理论将领导方式区分为( )。
第一个领导权变理论是由弗莱德?菲德勒提出的领导权变模型。
费德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括()
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有()
在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是任务结构和()。
菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()
费德勒的权变理论中领导方式可以区分为()。
根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情景是()。
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费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。()
费德勒的权变理论认为最有利于领导效果的环境条件包括()
根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情景是()。
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