领导权变理论是由（）提出的。

领导权变理论中的路径―目标理论是由（）提出的。

领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。

领导权变理论将领导用一个公式表示为：领导=f（）。

按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）

20世纪60年代末70年代初，以菲德尔的领导理论提出为标志，产生了权变领导理论，这是一种对领导理论的（）研究。

简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。

领导权变理论将领导用一个公式表示为：领导=f（）。

第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

费德勒的权变领导理论中，领导绩效取决于（）。

心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）

根据费德勒权变模型，下列对领导者有利的情景是（）