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[单选题]下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的的答案
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下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。
单选题
2022-01-02 14:00
A、一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高，则领导者的权力和影响力就愈大
B、工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈大
C、工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈小
D、领导者所处职位的权力愈小，则影响力愈小
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C
试题解析
标签：
组织行为学
管理学
感兴趣题目
费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（）。
根据菲德勒权变理论，如果领导者与下属关系越好，任务结构越高，职位权力越大，那么下列哪个结论是正确的（）。
菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。
费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）
费德勒领导权变理论所述的关键请将因素中，最重要的是（）
简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。
第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
费德勒的权变领导理论中，领导绩效取决于（）。
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）。
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）
关于华生的行为主义心理学的理论观点，下列说法中错误的是（）。
关于华生的行为主义心理学的理论观点，下列说法中错误的是（）。
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1.依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（ ）。
菲德勒的权变理论认为：任何领导方式均有可能有效，关键是要与（）相适应。
根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有( )
费德勒权变模型的关于影响领导者行为的权变因素是（ ）。
在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和
根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（）
菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。
菲德勒权变理论中的情景因素包括（）
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
费德勒的权变理论将领导方式区分为（ ）。
根据菲德勒的权变模式理论，注重使下属高水平的工作，注重工作的完成情况的领导风格是（）。
第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。
在菲德勒权变理论中，影响领导行为的两个方面是（）
按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）
在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（）。
下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素：（）
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）
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