费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是（）

费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是（）

在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境_____________。

权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

菲德勒认为在面对非常有利的情境下，任务取向型领导效果好，而在非常不利的情境下，人际关系取向型的领导效果好。

费德勒认为，在团体情况（）的情况下，任务导向型是有效的领导类型，效果较好。

第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）

菲德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。

菲德勒认为领导行为效果的好坏主要取决于以下（）。

菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是（）

根据弗德勒模型，在群体情况极有利或极不利的情况下，有效的领导形态是（）