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[判断题]“形成职务说明书”是属于实施工作分析结果的答案
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“形成职务说明书”是属于实施工作分析结果形成的阶段。
判断题
2022-01-03 03:36
A、正确
B、错误
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三级人力资源(综合练习)
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练习是动作技能形成的基本条件，而练习结果的表示方法通常是（）。
工作说明书又称作职务说明书，是工作分析的成果，它包括两部分（）
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职务分析的主要环节可以分为准备、形成、推进、应用四个阶段。
工作分析的结果中，最为完整的形式为职务说明书
职务说明书是对职务性质类型、工作环境、资格能力、责任与权限及工作标准的综合描述，以表述职务在单位内部的地位及对工作人员的要求。
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范
岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）
岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）
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)人力资源管理部门参与战略实施，不参与战略形成，这种关系属于：（）
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工作分析的程序有：准备阶段、实施阶段、结果形成阶段。（）
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