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工作分析的实施过程为:工作分析前的准备、()、工作信息分析、工作分析结果形成、工作分析的应用与反馈。

填空题
2022-04-26 13:34
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工作信息收集

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职位分析也称为工作分析或岗位分析,是一种系统地收集与职位有关的信息的过程,如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。
工作环境分析包括工作的(),工作安全分析和工作社会环境分析。
工作信息分析的内容包括:工作环境分析、工作任职者的必备条件分析、()、()。
工作分析的实施过程为:工作分析前的准备、()、工作信息分析、工作分析结果形成、工作分析的应用与反馈。
工作分析流程可以分为四个阶段:工作分析的准备阶段,(),工作分析的分析描述阶段,工作分析的运用阶段。
主要作为原始工作信息搜集方法,为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是()。

工作分析的基本步骤是()。  
①确定工作分析的目标和侧重点,并制定总体的实施方案
②收集与工作相关的背景信息
③确定所欲收集的信息  
④与有关人员共同审核和确认工作信息
⑤实施收集和分析工作信息
⑥编写工作说明书和工作规范

工作分析的步骤如下:①成立工作组②编写工作说明书③收集相关背景信息④收集工作分析的信息⑤整理和分析所得到的工作信息⑥选择有代表性的工作,其正确的顺序是( )。
进行工作分析的必备条件,也是工作分析的基础和前提的是工作分析的工作分析的()。
工作分析人员亲自从事所需要分析的工作,以收集相关信息的工作分析方法是(  )。
工作分析的基本步骤是()。 ①确定工作分析的目的 ②收集与工作相关的背景信息 ③选择被分析的工作 ④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书和工作规范
()标准阐述了信息系统等级测评的测评过程,明确了等级测评的工作任务、分析方法以及工作结果等,包括测评准备活动、方案编制活动、现场测评活动、分析与报告编制活动,用于规范测评机构的等级测评过程。
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工作分析流程可以分为四个阶段:工作分析的准备阶段,(),工作分析的分析描述阶段,工作分析的运用阶段。
工作环境分析包括工作的(),工作安全分析和工作社会环境分析。
选择工作分析的方法,应从以下几个角度来全面考量影响工作分析方法选择的因素:组织整体角度,所分析工作角度,工作分析方法角度,()。
工作信息分析的内容包括:工作环境分析、工作任职者的必备条件分析、()、()。
工作分析流程可以分为四步:工作分析计划、()、工作分析信息资料的收集和分析、成果运用和反馈。
主要作为原始工作信息搜集方法,为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是( )。
在工作分析中,工作分析人员、管理人员、任职者,将工作过程中的关键事件详细地加以记录,在大量搜集信息后,对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为( )
工作分析的基本步骤是()。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范
工作分析的结果一般为(),它是工作分析的直接结果形式。
对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和()
工作分析结果运用阶段是对工作分析的验证,此阶段的工作主要有()。
工作分析结果形成阶段主要完成的工作有哪些?
工作分析系统的信度,是重复使用某工作分析系统来分析同一工作,得到的结果的变异程度。下列选项中,信度比较排序正确的是()
在实际分析工作中常用()来核验、评价工作分析结果的准确度。
工作分析中的信息分析包括对工作信息的哪些工作?()
“形成职务说明书”是属于实施工作分析结果形成的阶段。
财务报表分析前的准备工作应包括()
工作分析的程序有:准备阶段、实施阶段、结果形成阶段。()
工作分析流程可以分为四步:工作分析计划、()、工作分析信息资料的收集和分析、成果运用和反馈。
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