员工从绩效考核系统中感知到的“公平性”主要体现在（）。 -题库考试答案搜索网

员工从绩效考核系统中感知到的“公平性”主要体现在（）。

多选题

2021-07-17 19:55

、程序公平
、结果公平
、人际公平
、认知公平

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正确答案

人际公平||结果公平||程序公平

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下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。
①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评
②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用
③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素
④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多

绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的()。

在绩效考核中，要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致，这是遵循绩效考核中的（）

企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的（），基于此标准，实现对员工绩效考核。

绩效指标是指绩效的维度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。

（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。

绩效考核是对员工的工作绩效进行评价，是人力资源管理中很重要的一环，它与员工挑选，培训等相辅相成，那么绩效考核的作用体现在哪些方面？

对斤斤计较薪酬绩效的员工，在考核中要更加注意绩效考核的（）。

绩效考核结果的应用主要体现在（）。

某公司考核市场部门的员工绩效时，为减少片面性，会计部门人员参加对市场部门员工绩效的考核工作。则会计部门作为同级考核者，主要是考核市场部门员工的（　　）。

某单位在年终考核中90％的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）

( )是指绩效的维度,即从哪些方面来对员工的绩效进行考核。

员工从绩效考核系统中感知到的“公平性”主要体现在（ ）。

员工从绩效考核系统中感知到的“公平性”主要体现在（）。