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[名词解释题]公共部门人力资源需求的答案
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公共部门人力资源需求
名词解释题
2022-01-03 07:51
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正确答案
是指组织按照自己的发展规划，为开展活动而需要招聘的员工数量和类型。
试题解析
标签：
人力资源管理综合练习
感兴趣题目
下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。
影响共公共部门人力资源管理的因素
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？
公共部门人力资源需求预测
公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有（）。
公共部门人力资源需求预测是指什么？
公共部门人力资源开发与管理
公共部门人力资源需求
公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。
结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。
（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。
相关题目
公共部门非常强调培训预算管理，所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。（ ）
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
公共部门人力资源管理的目标（）。
分析公共部门人力资源培训需求分析的基本步骤。
公共部门人力资源管理的任务
公共部门人力资源的开发与管理是以（）人力资源为主要分析对象。
什么是公共部门人力资源管理？
公共部门人力资源管理
（）是公共部门人力资源管理的基础。
公共部门人力资源管理的性质
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
公共部门人力资源管理的任务包括（）。
公共部门人力资源管理正在逐步迈向（）。
公共部门人力资源管理的一般环境包括（）。
公共部门人力资源管理的特殊性（）。
论述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
简述公共部门人力资源管理的作用。
西方公共部门人力资源管理模式包括（）。
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