首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[多选题]麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满的答案
搜答案
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有()。
多选题
2022-01-03 08:23
A、成就需要
B、生存需要
C、安全需要
D、权力需要
E、归属需要
查看答案
正确答案
A| D| E
试题解析
标签:
组织行为学
管理学
感兴趣题目
大卫麦克利兰的需要理论认为最高层次的需要是()。
麦克利兰认为在人的生存需要基本上得到满足的前提下,人的最主要的需要是()。
戴维•麦克利兰认为在人类生理需要进本满足的前提下,人类的三种基本需要是()
麦克利兰关于需要的理论认为,对人的发展和成长起着特别重要作用的是()。
麦克利兰的需要理论认为,想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于()。
麦克利兰认为人有三种特别的需要:()、()、()。
麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和()。
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有( )。
美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出()。
激励需求理论认为,人的基本需求有对()的需要。
在谈到激励技巧时,常常会基于马斯洛(Maslow)的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为:人们的最初激励来自于最低层次的需求,当这个需求被满足后,激励便来自于下一个需求。那么,按照马斯洛理论,人们需求层次从低到高的顺序就是().
下列哪一项不是麦克利兰认为的人的行为动机的分类。()
相关题目
麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和
(
)
。
世纪年代初,美国心理学家麦克利兰提出了成就需要理论,他认为对人们的激励效果最好的是
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对哪些的需要。
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对( )等激励需要。
麦克利兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作,分别是成就需要、权力需要和归属需要。()
麦克利兰的三种需要理论认为高成就需要者回避那些他们认为特别容易或者特别困难的工作任务。()
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对()等激励需要。
简述麦克利兰的成就需要激励论。
麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和()。
麦克利兰成就需要理论的核心概念是()。
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()。
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有()。
根据麦克利兰成就需要理论,“成就需要”是()
麦克利兰的需要理论认为,具有高成就需要的人喜欢接受()的任务。
请根据麦克利兰的成就需要理论,分析你自身的权力的需要、情谊的需要和成就的需要,并阐述你认为怎样的激励措施才可以对你起作用。
根据麦克利兰的成就需要理论,高成就需要型人的特点是()
认为人在基本生理需要得到满足以后,还有权力需要、社交需要、成就需要,这种成就需要激励理论的提出者是()。
麦克利兰的成就需要理论侧重于()
麦克利兰需要理论对进行组织激励有何有益的启示?
麦克利兰的成就需要理论指出,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人最主要需要有()
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧