简述组织中正式团体和非正式团体的区别。

在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（  ）为重要标准。

戴维斯对非正式群体中的人际关系交往模式进行了研究，发现在非正式群体的人际关系中存在着（）交往模式。

管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究表明：组织和群体中正式的沟通网络有哪些基本形式（）。

霍桑研究证明正式关系和非正式关系都是客观存在，二者相互影响，如果管理者对非正式关系引导、处理得好，就可以收到优化、融洽正式关系的功效。

辨析：非正式组织对正式组织起着消极作用，应抑制非正式组织的形成。

梅奥认为，人们在共同工作中，由于兴趣、感情或归属等因素而形成的组织体系，这就构成了正式组织。

对正式组织与非正式组织、团体及个人作出了全面分析的现代管理理论学派是（）

非官方政策主体中，基于某种共同价值、共同利益、共同态度或者是某种职业和行业而形成的正式、非正式团体和群体等社会组织被称为（）。

人们在交往中形成的比较稳定的心理关系称为（）。

关于非正式团体和正式团体，下列说法错误的是（）

首次发现正式组织中存在非正式组织的使著名的管理学加梅奥。