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在一个组织中,领导的工作绩效是由被领导者的群体活动的成效表现出来的。

判断题
2022-01-03 14:07
A、正确
B、错误
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试题解析

感兴趣题目
课程管理是一个开放的系统,课程领导是一个封闭的系统。
教师是教育活动的组织者、领导者,在教育过程中起领导作用。
教师是教育活动的组织者、领导者,在教育过程中起领导作用。
权力是领导者开展领导工作的基础,权力只能来源于组织授予。 ( )
根据俄亥俄州立大学的研究表明,()的领导者对组织对人都不关心,一般来说,这种领导方式效果差,会导致低绩效、高不满、高流动
你正领导一个任务群体在工作。作为领导,下列哪种做法比较好?()
教师是教育工作的组织者和领导者,在教育教学活动中起()作用。
行政领导过程本身是一个社会组织系统,这个系统是由行政领导者、()和行政领导环境三者有机组成的,缺一不可。
公安领导工作主要有组织领导工作、政治领导工作、行政领导工作和业务领导工作。( )
在你的项目管理工作组中,你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理能力()
在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是()
在项目管理工作中,你既是一个领导,还是一个经理。你认识到如果只有领导能力而没有管理能力或只有管理能力而没有领导能力,都可能带来不好的结果。以下这些主要的责任哪一条最能代表项目的领导才能()?
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领导绩效形成的过程和产生的结果是客观的,并往往以特定的物质或精神成果的形式表现出来的特点是
在行政绩效的层次中,( )是行政组织中基层工作人员的工作绩效。这一层次的绩效通过工作人员从事专业性、操作性工作的熟练程度和效果,非正式组织沟通的有效性,人际关系的和谐,对设备的利用率和成效等体现出来。在行政管理全局中处于基础性地位。
()主要了解对领导班子和领导干部工作成效与形象的社会评价
党和国家领导及基础组织党委领导属于哪种领导工作类型。
党的领导主要表现在:政治领导、思想领导和组织领导。
领导者匹配培训的理论认为,以任务为中心的领导者在他们能够()的环境中,工作绩效好。
管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为( )。
管理的_______职能通过目标的制定和行动的确定表现出来,______职能通过组织结构的设计和人员的配备表现出来,_____职能通过领导者和被领导者的关系表现出来,______职能通过偏差的识别和纠正表现出来。
从管理方格理论中,我们体会到,欲使领导工作卓有成效则应()
领导是从管理中分化出来的高层次的组织管理活动,以下有关领导的叙述正确的是哪两项()
地方党政领导班子和领导干部的年度考核、目标责任考核、绩效考核、任职考察、换届考察以及其他考核考察,要看全面工作,看()生态文明建设和党的建设的实际成效。
绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评,再加上该领导人自己的()考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。
组织文化也称(),是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念,是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。
学生团体应当在()和贵州大学管理制度的范围内活动,接受贵州大学的领导和管理。
国家开放大学总部组织过哪些全国范围内的学生活动()
“国家开放大学”是()年在中央广播电视大学的基础上组建的。
组织中一切有目的活动是否有效,取决于领导者领导活动的()性。所以认为管理就是领导。
非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生的,而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。
在一个组织中,领导的工作绩效是由被领导者的群体活动的成效表现出来的。
领导环境中包含着组织特有的工作任务,领导目标是在一定的环境中制定出来的,必然要受到环境的约束。
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