物流职能管理的变革相应伴随着物流管理组织的变革。

组织行为学研究的意义和作用有哪些？（）

在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）

组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的，是组织演变、管理理论发展的必然结果，与（）有着历史渊源。

组织管理者应如何制定组织变革的方案？

为什么要进行组织变革？组织变革有哪些类型？

根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、（）。

从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。

下列属于组织变革的4个步骤的是（ ）。

美国的管理学教授西拉季和华莱士把组织行为学的研究过程细分的步骤包括（）

在组织变革中，管理者所能变革的领域有（）

组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的（）