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在韦伯看来,个人魅力型统治的结果是:权力要么转变为一种更为传统的类型,要么( )

单选题
2022-01-03 23:06
A、开始呈现自给政治的特征
B、开始呈现分散政治的特征
C、开始呈现官僚政治的特征
D、开始呈现文化政治的特征
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正确答案
C

试题解析

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某大公司的人力资源部主任需要研究公司雇员的饮食习惯。他注意到,雇员的午饭要么从家里带来,要么在公司餐厅就餐,要么在外面的餐馆就餐。该项研究的目的是为了改善公司餐厅的现状。这种数据收集的方式可以认为是( )
( )是一种高风险、快反馈的文化类型。这种企业恪守的信条是要么一举成功,要么一无所获。因此,员工们敢于冒险,都想成就大事业。
翻译:要么做好失败的准备,要么干脆别做 ___
()根据政治合法性的依据对政治统治划分为传统型的政治统治、魅力型的政治统治和法理型的政治统治。
韦伯的科层制组织是建立在传统型权威或人格魅力型权威基础之上的。
社会学家马克斯·韦伯将权威分为三种类型:传统型权威、魅力型权威和()
韦伯将权威分为三种类型,分别是法理权威、传统权威以及神召权威,也叫做魅力权威。
马克斯•韦伯根据权威或合法权力的主要来源,将其分为三种类型:传统型权威、()、法理型权威。
韦伯认为,就传统型统治的纯粹类型而言,传统本身就直接决定了法律的()
在马克斯•韦伯看来,()的权力是最好的权力类型。
韦伯提出权力统治的三种类型是什么?
在马克斯•韦伯看来,()被当作现代转变的核心。
在马克斯·韦伯看来,()被当作现代转变的核心。
在韦伯看来,官僚制本身就是作为传统类型对立面而规定的,它是传统行政体制的()
在韦伯看来,涉及到行政组织基础的权力是()。
在韦伯看来,个人魅力型统治的结果是:权力要么转变为一种更为传统的类型,要么( )
韦伯认为,法理型的统治类型所具有的主要特征是什么?
菲德勒认为一个人的()是固定不变的,这意味着如果情境要求任务取向型的领导者,而在此岗位上的却是关系取向型的领导者时,要想达到最佳效果,则要么改变情境,要么替换领导。
在现代企业中,激励与制度常相冲突,企业要么采用激励,要么执行制度。
为了鼓励孩子在学校取得好成绩,许多家长这样教育孩子:“在学校里从来都是以学习成绩论优劣。你要么成绩好,要么成绩差。在老师的眼里,你要么是好学生,要么是差学生。由于所有学习成绩好的学生在老师眼里都是好学生,所以每个学习差的学生在老师眼里都是差学生。”为使家长的论证成立,以下假设必须成立的一项是()
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