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在人口总量一定的条件下,()直接决定了人力资源的数量。

单选题
2022-01-04 02:21
A、人力的年龄构成
B、劳动力参与率
C、人口总量及其变动
D、人口文化技术素质
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正确答案
A

试题解析

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既能生成油气,在一定条件下又能储集油气资源的是()。
如果地球上有60亿人口,地球上的资源总量可供人类使用200年,地球上有70亿人口,地球上的资源总量可供人类使用l00年,则地球上有100亿人口,地球上的资源总量可供人类使用( )年。(假设地球上每年新生成的资源不变)
随着人口总量的持续增长,人口资源环境关系的紧约束将不再存在。
新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是:()
设某市劳动适龄人口总量为a,其中丧失劳动能力的人口为b,劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c,则该市人力资源的数量d为()
设某市劳动适龄人口总量为a,其中丧失劳动能力的人口为b,劳动适龄人口驻外具有劳动能力的人口c,则该市人力资源的数量d为( )。
在资源配置能力中,政府的经济管理能力决定了区域资源配置的基本模式.
在市场经济条件下,人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。()
我国耕地资源仅占世界耕地资源总量的(),却养活了世界上22%的人口。
在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了( )。
新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是:()
()是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。
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人口资源指地球上在一定时期内所具有的人口数量。

人力资源管理( )阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。

(  )是企业在一定的生产技术组织条件下,对于人力、物力和财力的消耗、利用和占用应达到的数量界限。
制约人力资源数量的人口因素不包括()
在一定技术水平条件下,资源获得的最大效用,反映了资源的稀缺性和使用价值的价格是 。
下面的( )选项对“人力资源总量”的表述是正确的。
关于人力资源管理环境的辨识关于人力资源管理环境的辨识变化小且数量大的是( )。
人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。
人力资源的数量受遗传和其他先天因素、营养因素、教育因素以及人口年龄构成的影响。( )
处于劳动年龄之内,正在从事学习的人口,即“就学人口”不属于人力资源数量的构成部分。( )
现代市场经济条件下,人力资源流动主要依赖于人力资源市场,人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益()
人力资源是与()或物资资源相对应的,是以人的生命机体为载体的社会资源,是指一定组织范围内人口总量中所蕴含的()的总和。
企业人力资源管理系统科学的设计和有效的推行,将直接影响员工的(),而这些又决定着竞争策略的成败。
土地资源是指在一定的生产力水平下,在一定的技术条件和一定时间内,可被人们用于()的土地。
()直接决定了企业现有外部人力资源供给状况。
人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。
在人口总量一定的条件下,()直接决定了人力资源的数量。
人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的(),决定了人力资源管理的针对性和灵活性。
在一定资源和技术条件下,生产各种(一般为两种)产品或服务的最大数量组合的曲线是()。
在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。
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