在组织内，要保证信息流从高层传递到所有部门和员工，最好的沟通方式是（  ）

在绩效计划的制订过程中，员工应该向管理者表达（ ）。

什么沟通强调自知之明，培养自我沟通、战胜自我的能力？

什么沟通是自我沟通能力和人际沟通技能在组织特定沟通形式中的综合体现？

下行沟通中容易出现信息膨胀或扭曲。之所以出现信息膨胀，主要是因为信息传递方对沟通效果的顾虑。这是下行沟通的什么障碍？

只有在命令、计划和政策执行过程出现偏差时，才进行沟通。是减轻沟通任务的什么原则？

团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？

管理者应该在恰当的时间向员工传递信。是减轻沟通任务的什么原则？

音质属于非语言沟通的什么类型？

没有充分理解信息的情况下就妄下结论，在内心表示赞同或否定。这样的沟通结果可想而知。这是下行沟通的什么障碍？

团队沟通中，善于确定团队的目标，并激励下属完成任务的成员是什么成员角色？

管理者应该按轻重缓急来处理信息沟通，不太重要的会议、约见、信件、电话和报告都可以延后或改期。是减轻沟通任务的什么原则？

什么沟通强调掌握人与人之间沟通的技巧，其中包括倾听技巧、非语言沟通技巧、冲突处理技巧、口头沟通技巧、书面沟通技巧、压力沟通技巧等？

由语意歧义而引起误解和沟通失效，这是下行沟通的什么障碍？

体形属于非语言沟通的什么类型？

会议议程应该明确需要讨论的议题以及这些议题的顺序。与会者可以提前递交潜在的议题，以便在会上讨论。这是会议设计的什么原则？

团队沟通中，固执己见，唱对台戏的成员是什么成员角色？

音量属于非语言沟通的什么类型？

团队沟通中，试图操纵团队，干扰他人工作以提高自己地位的成员是什么成员角色？

会议议程还应该包括在会前向与会者提供所需的背景资料，以便他们做好充分准备，了解各自在会议上的角色，这是会议设计的什么原则？