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柯氏评估模型中的学习层评估是指（）

单选题

2022-01-04 08:41

A、A、测定被培训者的学习获得程度
B、B、评估学员的学习行为特征
C、C、考察被培训师的能力和水平
D、D、考察受训者的学习态度

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正确答案

A

试题解析

标签：高级企业培训师(综合练习) 高级企业培训师（一级）

感兴趣题目

柯氏评估模型中最困难的测评是（）。

柯氏评估模型中最困难的测评是()。

柯氏四级评估模型分别是（）

柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。

柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。

在培训评估的柯氏四层次模型中，检查学员的学习结果属于（）

培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括（）
①反映评估
②学习评估
③行为评估
④结果评估

教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。

对高级士官的（）由旅师批准。

培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。

了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）

培训师如何发挥在培训中的主导作用？

相关题目: 培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特里克评估模型（简称柯氏评估模型），柯氏评估模型从（）对培训项目进行评估。; ) 房屋建筑工程施工一级企业具有一级建造师应不少于( )人。; 团队领导需要对学习活动进行督导，其原因包括（）。①这有助于评估培训师或指导人员的绩效；②最好的反馈来自于接受培训的学员；③能够获得对团队有用的信息；④能够及时记录成员学习情况。; 教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师（）的一个重要方面。; 招聘、作用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。; 国家职业标准中对高级咖啡师在创新咖啡饮品技能中的要求是：能制作（），并能根据其制定（）单。; 教学的灵活性、课时的利用率以及教学技巧、教学进度等方面内容，是对培训师（）方面的评估。; 柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力，并被广泛采用的培训评估模型，它从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训的效果。（）; 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。; 某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪，某些岗位实施以“一专多能”为目标的岗位轮换。您作为高级企业培训师，请结合本单位的实际，谈谈对操作岗员工和管理岗员工实施岗位轮换的意义。; 具有大专学历，取得保安师职业资格证书后，连续从事保安工作4年以上，可以申报高级保安师。; 柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指（）; 行为层次评估属于柯克帕特里克四层次培训评估中的第______层。; 简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。; 教态是培训师的外在能力素养，主要评估的指标有（）。; 对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有：; 柯氏评估模型中的学习评估是指（）; 柯氏评估模型中的行为层评估是（）。; 柯氏评估模型中的学习评估是指（）; 柯氏评估模型中的学习层评估是指（）

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