柯氏四级评估模型分别是（）

柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。

柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。

在培训评估的柯氏四层次模型中，检查学员的学习结果属于（）

在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是()。[2012年11月二级真题]

培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括（）
①反映评估
②学习评估
③行为评估
④结果评估

在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。（2010年11月二级真题）

利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。[2014年11月二级真题]　　相关试题：简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。[2009年11月二级真题]

培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。

了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）

培训师如何发挥在培训中的主导作用？

背景：某企业根据发展的需求，对企业内部各部门经理进行了管理类相关课程的培训，以提高他们的管理能力。该项目确定后，邀请某大学的教授们制定并实施了课程方案。培训结束后，进行了行为评估，评估结果与培训目标的实现相差甚远。请结合所提供的背景材料，回答下列问题。请你结合您的工作经验和所学企业培训师教材，分析此次培训失败的主要原因是什么？